豊富な経験と専門知識で最適な人材を提案
豊富な経験と専門知識 長年の実績を持つ当社は、様々な業界に精通しており、クライアントのニーズに合った最適な人材を見つけることができます。
HASEGAWA国際人材合同会社の代表者は、2019年よりYouTubeへ、
動画投稿の第一歩を踏み出しました。
そもそもの発端は、代表が日本で経験してきた問題や労苦を、今後来日予定の後輩らに、「共有してあげたい、
彼らの味方でいたい、助けてあげたい」という率直な想いからです。
そしてもちろん、日本という異国の地での生活を
謳歌してもらいたいというのが代表の理想です。
間違いやすい日本語や、母国とは違う異文化、そして耳寄りな求人情報を面白く、
興味深く紹介する数々の映像は、後輩らの持つ「日本でもっとがんばりたい!」という
気持ちに今日も刺激を与え続けています。
国籍社員の定着率向上のための
アドバイスを随時行います。
返金制度も設けておりますので、
安心して導入をご検討いただけます
HASEGAWA国際人材合同会社には、ベトナム人スタッフ、日本人スタッフどちらも常駐しております。
ビザなど各種書類の確認といった煩雑な作業もサポートいたしますので、ご安心ください。
過去には、僅か 1 日でご紹介した実績もあり、企業様は最低限の労力で求職者様をご採用い
ただけます。
また、設立1年未満にも関わらず、多くの求職者様を企業様にご紹介できているのは、先
述の通り15万人のネットワークがあるからです。大量採用等のご希望にも柔軟にお答えいた
しますので、ご相談ください。企業様の”集めにくい”を解決いたします。
代表者は12年以上の人材支援活動の経験を活かし、今まで幅広く製造業、建設業、機械・電子業界分野等の人材・人脈を持ってまたベトナムの優秀トップテン工科大学で学ぶエンジニアの中、日本で就労する志望の方が多くいらっしゃいます。特にエンジニア不足に陥っている企業様に有効な打開策をご提案できるじゃないかと思います。
日本語教育事業も併行して手掛ける我々は、求職者様に対して入社前・入社後の日本語会話レベルの底上げ及び、日本文化への理解の深化を図ることもできます。
また、HASEGAWA国際人材合同会社には、人材業界に精通したベトナム人が常駐しております。
ベトナム国籍保有者にどのように接するべきか、また入社後どのようにフォローすれば
定着率アップに繋がるかを熟知しております。
企業様とのミスマッチを事前に防ぐことのできる体制が整っております。